Stawiamy na ludzi
Tak samo, jak w centrum naszego rozwoju stawiamy doświadczenie naszych Klientów, tak i naszym Współpracownikom oferujemy unikalne doświadczenie w oparciu o pięć kluczowych obszarów:
1. Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie : ponieważ zero wypadków jest możliwe!
2. Ciągłe uczenie się: pomagamy rozwijać talenty każdego. W szybko zmieniającym się świecie nasi Współpracownicy również nieustannie ewoluują.
3. Zarządzanie i relacje międzyludzkie: bliskość ludzi to nasza wyróżniająca się mocna strona
4. Różnorodność, włączenie społeczne i równość: wyjątkowość każdego człowieka jest dla nas zaletą, otwiera nas na nowe postrzegania świata, nowe sposoby działania i zdobywanie nowych umiejętności.
5. Zadowolenie Klientów i Współpracowników jest podstawowym elementem działania wszystkich spółek ADEO; dlatego stale mierzymy poziom satysfakcji naszych tych dwóch grup i stale pracujemy nad ulepszeniem ich doświadczeń, zaczynając od zebranych informacji zwrotnych.
Dzielenie się
Kultura dzielenia się jest podstawą naszych pozytywnych zobowiązań!
Dzielimy się naszymi pasjami, wiedzą, zdolnością podejmowania decyzji oraz wartościami, które tworzymy – zarówno ludzkimi, ekonomicznymi, jak i środowiskowymi!
Każdy Współpracownik świadomie i aktywnie wpływa na kształtowanie wyników biznesowych!
Dzielimy się WIEDZĄ, aby stale się rozwijać.
- Zdobywamy wiedzę i doświadczenie
- Szkolimy siebie i innych
- Rozwijamy swoją wiedzę i umiejętności
- Dzielimy się nimi ze współpracownikami i klientami
POSIADANIE i pomnażanie swojego majątku to silne zobowiązanie zaufania ze strony pracowników.
- Wspólnie przyczyniamy się do osiągania wyników i wspólnie się nimi dzielimy.
- Dzięki Akcjonariatowi, każdy pracownik może zostać współwłaścicielem Adeo i pracować u siebie. *0% naszych współpracowników jest Akcjonariuszami
- Wspólnie świętujemy sukcesy.
Łączy nas CHĘĆ pozytywnego działania.
- Jesteśmy zaangażowani i budzimy zaangażowanie innych
- Budujemy społeczności
Dzielimy się MOCĄ do działania na rzecz tworzenia wartości.
- Jesteśmy niezależni w podejmowaniu inicjatyw
- Bierzemy odpowiedzialność za swoje decyzje
- Wdrażamy nowe rozwiązania
- Mamy wpływ na funkcjonowanie miejsca, w którym pracujemy
W BRICOMAN WSZYSCY JESTEŚMY LIDERAMI
opieramy się na 4 kluczowych kompetencjach
Kompetencje
-
Jesteśmy świadomi swoich emocji, mocnych stron, talentów, potrzeb rozwojowych. Jesteśmy otwarci na czerpanie z różnorodności oraz ciągłe doskonalenie się, uwzględniając potrzeby zmieniającego świata.
#AUTENTYCZNOŚĆ
-
Jesteśm gotowi do ciągłego doskonalenia się w oparciu o informację zwrotną z otoczenia. Jesteśmy otwarci na zmiany, inicjowanie ich oraz elastyczni w reagowaniu. Dotyczy także skutecznego włączania, wspierania, przeprowadzania współpracowników przez procesy zmian.
#OTWARTOŚĆ
-
Świadomość biznesową łączymy z proaktywnością. Dbamy o efektywność i dotrzymywanie zobowiązań. Z odwagą w podejmujemy nowe działania, testujemy rozwiązania i dbamy o zrównoważony rozwój.
#WSPÓŁDZIAŁANIE
-
Oceniamy podejmowane działania z punktu widzenia ich wpływu na klienta, interesariuszy i otoczenie. Jesteśmy użyteczni dla siebie, innych i świata oraz poszukujemy rozwiązań korzystnych dla każdej ze stron.
#WPŁYW